平和集团致力于建设规范的、
具有清晰透明的社会指向的企业文化。

2006年平和 HOLDINGS创办，下决心开始新的出发，宣布了伦理规范和伦理纲领、铭心11训，全体员工正亲身实践。
因此需遵守下列各项。

1. 在职场生活中遵守基本伦理
2. 通过公平透明的业务执行强化竞争力
3. 扎根健全的企业文化
4. 事前预防非伦理、不法的行为

我们承诺向社会亲和的企业进一步发展下去，感谢各位不断的守护和激励。

CEO